Il corso è rivolto a coloro che hanno necessità di completare il percorso formativo per RSPP. Il Modulo C è il corso di specializzazione rivolto ai soli RSPP e va ad integrare e completare la formazione di base acquisita con il modulo A e eventualmente con il modulo B comune sui rischi specifici dei diversi settori produttivi. Quindi i destinatari sono esclusivamente RSSP che hanno già svolto con profitto il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP, ossia quello indicato come “Modulo A” nell’Accordo Stato – Regioni del 07/07/2016.

Unità Didattica C1 – 8 ore:

- Presentazione su obiettivi e contenuti del corso

- Ruolo dell’informazione e della formazione: dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione; le fonti informative su salute e sicurezza sul lavoro; elementi di progettazione didattica

Unità Didattica C2 – 8 ore:

- Organizzazione e sistemi di gestione; conoscere la struttura di un SGSL secondo le principali normative; conoscere i principali elementi di organizzazione aziendale; il processo del miglioramento continuo; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (d.lgs. 231/2001).

Unità Didattica C3 – 4 ore:

- Il sistema delle relazioni e della comunicazione; il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro; metodi, tecniche e strumenti della comunicazione; gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica; negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.

Unità Didattica C4 – 4 ore:

- Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato; analisi del clima aziendale; elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burnout; conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.