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Corsi secondo il DLG 81/2008 e derivati

Corso Formazione ed Informazione Lavoratori (Generale)

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Corso di Formazione dei lavoratori generale
Valutazione: Nessuna valutazione
Prezzo:
Prezzo di vendita: 73,20 €
Prezzo di vendita IVA esclusa: 60,00 €
Ammontare IVA: 13,20 €
Descrizione

Il corso di formazione generale e informazione per i lavoratori è rivolto ai datori di lavoro che vogliono mantenere la propria azienda in regola con il decreto legislativo n.81/2008 (ex legge 626/94).
Il decreto obbliga, infatti, il datore di lavoro, a formare ed informare i lavoratori della sua impresa, sui rischi specifici dell'attività svolta all'interno dell'azienda.
Il corso per la formazione e l'informazione del lavoratore si occupa di fornire tutte le nozioni principali sugli aspetti della sicurezza, obblighi da rispettare e divieti per la prevenzione dei possibili rischi presenti durante l'attività lavorativa.

Destinatari:

Il corso si propone di fornire ai lavoratori i principi generali della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro nel rispetto della normativa vigente (art.37 D.lgs n. 81 del 2008). La formazione dei lavoratori è finalizzata a creare consapevolezza e cultura sui rischi e sulle misure di sicurezza da applicare per prevenire gli infortuni. L’art. 37 del D.lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro formi tutti i suoi dipendenti, nel rispetto dei contenuti e della durata previsti dall’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR) (G.U. n. 8 del 11-1-2012 ).

Durata in ore: 4 ore
Fruizione: Modalità FAD
Programma:

Modulo generale (4 ore)

- Cenni sul sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.

- Concetti di rischio.

- Il Sistema istituzionale della prevenzione.

- I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità.

- Danno, Prevenzione, Protezione.

- Organizzazione della prevenzione aziendale.

- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.

- Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Sanzioni per mancata formazione: Sono previste sanzioni per la mancata formazione.
Riferimenti Normativi

- D. Lgs. 81/08 e s. m. e i.;

- Accordo Stato – Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;

- Accordo Stato – Regioni n.153 del 25 luglio 2012;

- Accordo Stato – Regioni n.128 del 07 luglio 2016.

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